中新网南充9月20日电 (祝欢单鹏)“以前觉得织布是一个很简单的过程,今天亲自操作过后才觉得织布没有那么容易,需要手、眼、脚的协调配合。”20日,在位于四川南充嘉陵区的中国绸都丝绸博物馆,埃及《中国周报》副社长朱新娥在仿古丝绸织机上体验了一把丝绸织造。

当日,来自俄罗斯、日本、意大利等13个国家的16家海外华文媒体代表走进四川南充嘉陵区,探访中国绸都丝绸博物馆,了解中国丝绸发展历史,体验丝绸织造过程,领略跨越千年的丝绸文化魅力。

网友@kiki说:手写心得除了刁难准妈妈,给公司带来任何好处了么?

当天下午,上海半木轩家具公司在其官博发布声明称,将在进行完整的事件调查后,按照相关法律法规,进行反思及妥善处理。

教育暨青年局副局长龚志明在会上表示,澳门幼儿、小学、中学及特殊教育学校将于9月初陆续开学,将实施错峰上学安排。目前各学校遵从卫生局及教育暨青年局的防疫指引,已在开学前进行防疫演习,做好各项清洁及消毒工作,并备好各项防疫物资。

近一周来,英国新冠病毒感染病例日均新增近3000例,较之此前的日均新增数百例,出现局部大幅反弹现象。汉考克称,“本月晚些时候启动该应用程序是一个决定性时刻,将有助于我们在关键时刻遏制该病毒。”

仁伯爵综合医院医务主任罗奕龙表示,第21轮“口罩供应计划”将于30日开始,维持一次性以24澳门元购买30个口罩,售卖期30天。截至目前,澳门特区政府“口罩供应计划”已供应口罩超过1.2亿个。

网友@像风一样去流浪说:一天下来还得倒贴!

殊不知,员工休产假期间支付的工资形态跟一般员工工资的概念并不是一回事。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条讲到,女职工产假期间,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

中国绸都丝绸博物馆生动再现了“中国绸都”南充栽桑养蚕、丝绸织造的悠久历史和文化底蕴,馆内陈列着仿古复制的大型束综蜀锦花楼提花织机、脚踏缫丝机、缂丝机、云锦提织机等传统织机以及壮锦、蜀锦、宋锦、云锦等精美丝绸制品。

有人说:对于企业来说,在员工休产假期间既要支付工资,又要找他人来填补工作空缺,无形之中确实会增添一定的负担。

汉考克表示,“我们需要使用所有可用的工具来控制病毒的传播,包括尖端技术”,运用新技术来“改变游戏规则”。

其实,产假期间公司要求员工手写心得只是一个缩影,放眼行业,不知有多少类似的事件在媒体目力不及的地方发生。

另外,罗奕龙还介绍,特区政府为娱乐场前线员工进行病毒核酸检测的工作已基本完成,6家博彩企业共53025名前线员工已接受检测,结果均为阴性。

澳门新型冠状病毒感染应变协调中心当天召开新闻发布会,发布最新疫情及各项防控措施。

政府部监管门称,该应用程序在英国国家医疗服务体系(NHS)志愿者中进行了长达数月的开发试验。试验结果表明,该应用程序“与传统的NHS新冠病毒追踪系统一起使用,以识别新冠病毒患者的密切接触者,是非常有效的”。

在参观过程中,罗马尼亚欧洲侨报副社长孙雨梅对丝绸展示出极大的兴趣。“在罗马尼亚,中国的丝绸、茶叶这些历史悠久的东西都很受欢迎。”孙雨梅表示,将加大对中国优质产品和传统文化的报道,让罗马尼亚人更加喜爱中国的产品与文化。

据了解,南充市嘉陵区是全国蚕桑生产基地,蚕桑生产是当地农村经济的重要支柱产业。如今,嘉陵区通过抓住成渝地区双城经济圈建设机遇,围绕建设“现代蚕桑丝绸产业发展成渝联合创新中心”,正逐渐把蚕桑产业“做大做强”。当前,嘉陵区整合成渝地区蚕桑丝绸科技、人才、产业等资源,促进“一产蚕桑种养、二产丝茶加工、三产旅游观光”全链条集群发展。在未来,“蚕宝宝”将带动嘉陵区培育成渝地区蚕桑丝绸千亿级产业集群。

因此,对已经参加生育保险的单位而言,本身就不承担女职工产假期间的工资,而是由生育保险基金统一支付。产假期间,单位未停发工资,无非是单位按要求先垫付、后与基金结算的这么一个过程。

据世界银行2019年统计数据显示,中国的女性劳动力参与率为68.46%,远高于世界平均水平的52.47%。这意味着,在我国各个行业都有已婚已育的职场女性的身影。近年来,有关职场女性权益保护、发展机会的话题越来越受到关注。公司强迫员工产假期间手写心得,也引发了网友的关注:

不管是产假期间的“KPI考核”还是“强行辞退”,其实都折射出某些用人单位对于员工合法权利的漠视、法律意识的淡泊。

就在今年8月初,据新浪看点报道,怀孕8个月的范女士向公司申请产假,因孩子的预产期是9月,所以范女士在7月底就提交了申请。一般来说,公司必须批准这样的申请,但范女士所在的公司,却直接要求她签署辞职协议。该公司称,这份辞职协议只是暂时的,如果范女士生完孩子后想回公司,可以重新签署劳动合同。

网友@海洋说:每小时600字,这不是刁难人,这是告诉你,我不方便辞退你,你自己走?

另外,企业在员工产假期间,如果一味强行考核所谓的“业务”,事实上,削弱的是员工对企业的认同感和归属感,侵害的更是员工的合法权益。

对于年满3周岁幼儿方可回校上课,龚志明强调,防疫措施是按最新的疫情发展和情况去评估,幼儿复课以小孩安全为最大的考虑,希望家长理解。

海外华文媒体代表纷纷拍下工人们拉蚕丝被的一幕。王磊 摄

该应用程序利用智能手机的低功耗蓝牙技术,探测周边手机信息并做记录,如有人感染新冠病毒,其接触记录将被上传,所有密切接触者都会收到相关提示。

截至8月27日,澳门已连续151天无本地病例报告,连续62天无境外输入病例报告,累计确诊病例46例,均已康复出院。至今没有出现新冠肺炎病毒小区传播,无医务人员受到感染。(完)

英国政府早在疫情暴发初期即宣布将开发新冠疫情追踪应用程序。5月初,该应用程序开始在英国南部怀特岛投入测试。(完)

国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条明确要求,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动法》第三条也声明,劳动者享有休息休假的权利。齐鲁(青岛)律师事务所刘坚律师说:“职工在休产假期间有权拒绝用人单位安排的工作,用人单位也无权对职工进行罚款。”